SPORTELLO INFORMADONNA AL MERCATO DI CASARSA : 8 Ottobre 2013

Lo Sportello Informadonna, il Puntoinforma-sportello di Casarsa e il Progetto Giovani del Comune di Casarsa della Delizia saranno presenti, in occasione del mercato settimanale di martedi 8 ottobre 2013 dalle 9.00 alle 12.00, con un gazebo informativo. 

Sarà occasione per farVi conoscere le nostre iniziative, e ascoltare le vostre esigenze e proposte.

FAI LA COSA GIUSTA: Borsa di studio «Neda Agha Soltan»

FAI LA COSA GIUSTA: Borsa di studio «Neda Agha Soltan»: Borsa di studio «Neda Agha Soltan» Per tesi di laurea sulla condizione della donna nella società. Le domande vanno presentate entro il...

Lavoro, una settantina di opportunità segnalate dal sito della Provincia

Lavoro, una settantina di opportunità segnalate dal sito della Provincia

 http://www.provincia.pordenone.it/index.php?id=37&no_cache=1&tx_ttnews[tt_news]=1016&tx_ttnews[backPid]=1

27.08.13 15:43

Un idraulico esperto nell'installazione di caldaie e impianti di climatizzazione a Maniago, un addetto front office da impiegare nel telemarketing per una nota azienda pordenonese, un designer laureato in ingegneria meccanica da inserire in tirocinio a Chions, un responsabile di punto vendita a Fiume Veneto, dodici addetti alla smaltatura per una azienda metalmeccanica a San Vito al Tagliamento, tre addetti alla sistemazione e al riordino dell'archivio del comune di Cordenons da inserire con i voucher, due autisti per il servizio di trasporto pubblico a tempo determinato per un anno, quattro lavoratori socialmente utili per il comune di San Vito al Tagliamento da impiegare come educatori, nella custodia del patrimonio culturale pubblico, nella pulizia e manutenzione delle aree verdi comunali ma anche nella sorveglianza durante il servizio scuolabus, due progettisti a Morsano al Tagliamento, un frigorista a Prata di Pordenone, un autista escavatorista a Sacile, un pizzaiolo a Caneva e un informatico a Spilimbergo, oltre a due laureati in scienze alimentari già esperti nella gestione di servizi di ristorazione, assunti a tempo indeterminato.

Sono in tutto 38, per un totale di una settantina di posti, le opportunità di lavoro segnalate dalla Provincia di Pordenone sulla sua pagina web dedicata agli annunci. Per consultare le offerte proproste basta digitare www.provincia.pordenone.it e cliccare il banner “Offerte di lavoro��? sulla colonna a destra del monitor.

La scadenza di alcune inserzioni è imminente, quindi bisogna affrettarsi, mentre per altre c'è ancora tempo per candidarsi. Ogni annuncio contiene tutti i dettagli e i recapiti per informarsi e spedire il proprio curriculum. Diverse le forme contrattuali proposte, dalla work experience all'inserimento a tempo indeterminato. Le numerose visite alla pagina web confermano la fame di lavoro del territorio: dall'inizio dell'anno ad oggi la sezione “Offerte di lavoro��? ha già registrato più di 200 mila accessi da parte di oltre 130 mila utenti. Questi i recapiti: Pordenone, 0434/529009; Sacile, 0434/70903; San Vito al Tagliamento, 0434/80083; Spilimbergo, 0427/2352; Maniago, 0427/71577. Email: lavoro@provincia.pordenone.it.

O I FIGLI O IL LAVORO

Qualcuno l’ha paragonata a un campo di battaglia. È la maternità delle donne che lavorano e vorrebbero continuare a farlo senza subire stress e umiliazioni anche quando scelgono di mettere al mondo un bambino. Invece, in Italia come in nessun altro paese europeo, lavoro e maternità rischiano di diventare parole inconciliabili. Molte che avevano un rapporto di lavoro fisso, tornando in ufficio o in fabbrica, vengono messe nell’angolo e a volte mobbizzate, per spingerle a dimettersi. La rigidità sugli orari, che al di là della retorica della flessibilità sembra la parola d’ordine delle aziende, provoca scontri drammatici. Lo stesso congedo di maternità più che come un diritto comincia a essere visto come un privilegio, mentre spuntano un’altra volta le vecchie lettere di dimissioni in bianco. Il risultato è nelle cifre. Almeno una giovane mamma su cinque lascia il posto e in molti casi non lo ritroverà. E’ ancora peggio fra le precarie, le ragazze dei contratti a termine o a progetto, che per non essere mandate via nascondono il pancione come una colpa e spesso rinunciano alla maternità perché non possono contare su uno stipendio stabile né su un posto all’asilo nido, spesso irraggiungibile. Valentini racconta per la prima volta nel suo complesso questa realtà dura e preoccupante, dando la parola da una parte all’altra d’Italia a manager e donne delle pulizie, a pubblicitarie e a operatrici dei call center. Ci porta negli uffici dei sindacati e delle poco conosciute Consigliere di Parità, fra le mamme ragazzine di Scampia e le dottoresse precarie della sanità pubblica , dimostrando come la maternità, nell’Italia di oggi, è diventata il punto d’attacco al lavoro delle donne e alla loro parità. Ma anche fra le mamme lavoratrici qualcosa si muove. Dai siti, dai blog e da nuove associazioni chiedono rispetto e diritti, compreso quello della maternità universale. E cominciano a portare in tribunale aziende e amministrazioni pubbliche che le discriminano perché madri.

FAI LA COSA GIUSTA: Mamme italiane, eterne teenager che educano i figl...

FAI LA COSA GIUSTA: Mamme italiane, eterne teenager che educano i figl...: Vi segnaliamo il seguente articolo tratto da: http://27esimaora.corriere.it/articolo/le-mamme-italiane-eterne-teen-agers-che-educan...

SERATA IN ROSA

Stasera al Progetto Giovani!

Esercizi commerciali

Vi segnaliamo la seguente pagina tratta dal sito della Regione

Esercizi commerciali

Come gli esercizi commerciali possono aderire alle convenzioni finalizzate a fare sconti sull’acquisto di beni per i possessori di Carta famiglia.

La Regione ha emanato un Avviso pubblicoper l’adesione da parte degli esercizi commerciali di vendita al dettaglio presenti sul territorio della regione Friuli Venezia Giulia alle “convenzioni non onerose” finalizzate all’a ttivazione del beneficio destinato ai titolari della “Carta Famiglia” e consistente nell’a pplicazione di sconti sull’acquisto di beni alimentari e non alimentari. L'Avviso è pubblicato sul BUR n. 7 del 13 febbraio 2013.

Quali esercizi commerciali possono aderire all’iniziativa

Tutti gli esercizi commerciali di vendita al dettaglio, aventi qualsiasi forma giuridica, con sede legale in Friuli Venezia Giulia o che sul territorio regionale abbiano una sede operativa o un’unità di vendita dei prodotti rientranti nelle tipologie di cui all’allegato A specificato nell'Avviso.

Oggetto delle convenzioni

Beni alimentari: prodotti alimentari e bevande analcoliche

Beni non alimentari: - prodotti per la pulizia della casa 
- prodotti per l’igiene personale, esclusi prodotti di bellezza 
- articoli di cartoleria e di cancelleria 
- libri non scolastici e scolastici e altri sussidi didattici 
- medicinali, prodotti farmaceutici e sanitari, esclusi prodotti di bellezza 
- strumenti e apparecchi sanitari 
- abbigliamento e calzature

  

A questi beni verrà applicato uno sconto non inferiore al 5% sul prezzo di vendita.

Come aderire

Per compilare e inoltrare il modulo di adesione, gli esercizi commerciali interessati devono accedere a login FVG  utilizzando le credenziali in proprio possesso (consigliato utilizzare la modalità BASE) oppure effettuando una nuova registrazione.

attenzione: specificare sempre il settore merceologico cui appartiene l'esercizio commerciale.

Termini per l’adesione

Il periodo di raccolta delle adesioni va dal 20 febbraio 2013 al 31 dicembre 2013.

Pubblicizzazione delle adesioni

Tutti gli esercizi commerciali che aderiranno all’iniziativa verranno inseriti in un elenco della durata annuale, che verrà aggiornato mensilmente e pubblicato sul sito web della Regione e saranno tenuti a rendere pubblica l’adesione mediante esposizione nel punto vendita del relativo materiale pubblicitario.

• elenco dei punti vendita aderenti alla convenzione Carta famiglia

• elenco dei punti vendita DESPAR EUROSPAR e INTERSPAR aderenti alla convenzione Carta famiglia

• paniere di prodotti scontati da DESPAR EUROSPAR e INTERSPAR

• elenco dei punti vendita COOPCA aderenti alla convenzione Carta famiglia

Rispetto della normativa sulla privacy

Ogni utilizzo dei dati dei titolari di Carta famiglia da parte degli esercizi commerciali aderenti all'iniziativa sarà soggetto alla normativa sulla privacy e dovrà essere autorizzato dai titolari stessi previa sottoscrizione di apposita informativa.

• fac simile NOTA INFORMATIVA ai sensi del Codice della privacy